Реализованные проекты ЭкоТехнологий: успешные кейсы

«ЭкоТехнологии» рассчитали углеродный след и проанализировали все этапы медиапроизводства «Forbes Устойчивое развитие», разработав для оценки методологию.

«ЭкоТехнологии» решили реализовать обучающий проект на базе «Экостанции» в Казани. Он был разработан для детей в возрасте 9−10 лет и ставил целью сформировать у участников экологическое мышление по отношению к окружающей среде, себе и другим людям.

HR-специалисты ищут способы усилить бренд работодателя и мотивировать команду оставаться в компании надолго, чтобы снизить текучесть кадров. Корпоратив — проверенный временем инструмент, но и здесь нужны нестандартные решения.

«ЭкоТехнологии» организовали сбор редкого пластика на переработку, чтобы показать его вторую жизнь в уникальной ресайкл-коллекции аксессуаров от Recycle Object. Масштабный сбор прошёл в экоцентрах.

«ЭкоТехнологии» нашли циклическое решение для производственного брака жевательной резинки, которая отправлялась на сжигание. Новую технологию применили в обувной промышленности и строительстве.

Работодателей всё чаще оценивают с точки зрения приверженности экологическим и социальным принципам. Подобные корпоративные программы и мероприятия для сотрудников помогают увеличить их лояльность и вовлечённость (eNPS)

Сеть магазинов «ВкусВилл» пришла к «ЭкоТехнологиям» с задачей разработать ещё один способ вовлечь покупателей в экологические проекты компании.

Составили и провели шесть интерактивных экоуроков для детей

Проектировали и наполняли экопространство с мастерской ресайклинга, экспозицией переработки упаковки и пунктом сбора вторсырья

Организовали под ключ PR-мероприятие для СМИ, блогеров и НКО

Выступили экопартнёром первого углеродно-нейтрального кибертурнира и рассчитали его углеродный след

Запустили экспериментально-исследовательское общественное пространство на перерабатывающем заводе

Создали образовательное экопространство для населения на промышленном предприятии

Запустили экосоциальный проект при поддержке программы СИБУРа «Формула хороших дел»

Провели обучающее выездное мероприятие для компании

Переработали упаковку в объекты инфраструктуры и построили экотропу

Организовали сбор и переработку вторсырья, а также экопросвещение на знаменитом ралли в 5 городах

Совместно с ECR и бизнесом составили Рекомендации устойчивой упаковки для e-commerce

Вовлекли в замкнутый цикл нестандартные отходы и сделали из них полезную инфраструктуру для велосипедистов

Запустили первый проект по разделению и переработке отходов в ресторанах быстрого питания «Макдоналдс»

«ЭкоТехнологии» решили реализовать обучающий проект на базе «Экостанции» в Казани. Он был разработан для детей в возрасте 9−10 лет и ставил целью сформировать у участников экологическое мышление по отношению к окружающей среде, себе и другим людям.

HR-специалисты ищут способы усилить бренд работодателя и мотивировать команду оставаться в компании надолго, чтобы снизить текучесть кадров. Корпоратив — проверенный временем инструмент, но и здесь нужны нестандартные решения.

Работодателей всё чаще оценивают с точки зрения приверженности экологическим и социальным принципам. Подобные корпоративные программы и мероприятия для сотрудников помогают увеличить их лояльность и вовлечённость (eNPS)

Проектировали и наполняли экопространство с мастерской ресайклинга, экспозицией переработки упаковки и пунктом сбора вторсырья

Выступили экопартнёром первого углеродно-нейтрального кибертурнира и рассчитали его углеродный след

Провели обучающее выездное мероприятие для компании

Переработали упаковку в объекты инфраструктуры и построили экотропу

Совместно с ECR и бизнесом составили Рекомендации устойчивой упаковки для e-commerce

Вовлекли в замкнутый цикл нестандартные отходы и сделали из них полезную инфраструктуру для велосипедистов

Запустили первый проект по разделению и переработке отходов в ресторанах быстрого питания «Макдоналдс»

«ЭкоТехнологии» нашли циклическое решение для производственного брака жевательной резинки, которая отправлялась на сжигание. Новую технологию применили в обувной промышленности и строительстве.

Запустили первый проект по разделению и переработке отходов в ресторанах быстрого питания «Макдоналдс»

Сеть магазинов «ВкусВилл» пришла к «ЭкоТехнологиям» с задачей разработать ещё один способ вовлечь покупателей в экологические проекты компании.

Составили и провели шесть интерактивных экоуроков для детей

Совместно с ECR и бизнесом составили Рекомендации устойчивой упаковки для e-commerce

Вовлекли в замкнутый цикл нестандартные отходы и сделали из них полезную инфраструктуру для велосипедистов

«ЭкоТехнологии» нашли циклическое решение для производственного брака жевательной резинки, которая отправлялась на сжигание. Новую технологию применили в обувной промышленности и строительстве.

Работодателей всё чаще оценивают с точки зрения приверженности экологическим и социальным принципам. Подобные корпоративные программы и мероприятия для сотрудников помогают увеличить их лояльность и вовлечённость (eNPS)

Организовали под ключ PR-мероприятие для СМИ, блогеров и НКО

Запустили экосоциальный проект при поддержке программы СИБУРа «Формула хороших дел»

Создали образовательное экопространство для населения на промышленном предприятии

Запустили экспериментально-исследовательское общественное пространство на перерабатывающем заводе

Организовали сбор и переработку вторсырья, а также экопросвещение на знаменитом ралли в 5 городах

«ЭкоТехнологии» рассчитали углеродный след и проанализировали все этапы медиапроизводства «Forbes Устойчивое развитие», разработав для оценки методологию.

«ЭкоТехнологии» организовали сбор редкого пластика на переработку, чтобы показать его вторую жизнь в уникальной ресайкл-коллекции аксессуаров от Recycle Object. Масштабный сбор прошёл в экоцентрах.

Работодателей всё чаще оценивают с точки зрения приверженности экологическим и социальным принципам. Подобные корпоративные программы и мероприятия для сотрудников помогают увеличить их лояльность и вовлечённость (eNPS)