Нам 10 лет! Юбилейная платформа ЭкоТехнологий: читайте интервью, прогнозы и новости
Результат
- В онлайн-мероприятиях (вебинарах и квизах) приняли участие более 500 сотрудников.
- 2 конкурса: бинго экопривычек и конкурс по экологичному расхламлению. Участники делали фото до и после расхламления, а также делились, каким вещам удалось подарить вторую жизнь.
- В субботниках ежегодно участвуют более 200 сотрудников.
- В рамках субботника 2023 года высадили 100 кустарников, привели в порядок 33,5га рощи и очистили от сорняков сухой пруд размером 400 м².
- В 2024 году очистили прибрежные зоны рек в Подмосковье, собрали 200 мешков мусора.
- В 2025 году было высажено 200 новых сосен в английском парке и вдоль Пушкинской тропы, протяжённостью 309 метров.
Реализация
Команда просвещения «ЭкоТехнологий» в течение пяти лет проводит для команды центрального офиса «АБ ИнБев Эфес» летние корпоративные экомероприятия.
2021−2022 годы. Вебинары и дискуссии с экспертами, командные квизы и конкурсы на экотематику.
2023−2025 годы. Масштабные субботники.
2021−2022 годы. Вебинары и дискуссии с экспертами, командные квизы и конкурсы на экотематику.
2023−2025 годы. Масштабные субботники.
- 2023 год: организовали уборку и благоустройство усадьбы «Архангельское».
- 2024 год: очистили прибрежные зоны рек Учи и Серебрянки. Для анонса опубликовали подкаст в качестве экопросвещения участников, чтобы привлечь внимание к проблеме водных ресурсов.
- 2025 год: занялись посадкой саженцев в музее-заповеднике Александра Сергеевича Пушкина «Вязёмы-Захарово».
Задача
HR-специалисты ищут способы усилить бренд работодателя и мотивировать команду оставаться в компании надолго, чтобы снизить текучесть кадров. Корпоратив — проверенный временем инструмент, но и здесь нужны нестандартные решения. Одним из них может стать экологическая концепция мероприятия.
«ЭкоТехнологии» занимались реализацией этой концепции для клиента «АБ ИнБев Эфес». В рамках проекта стояли задачи:
«ЭкоТехнологии» занимались реализацией этой концепции для клиента «АБ ИнБев Эфес». В рамках проекта стояли задачи:
- Создать формат ежегодных мероприятий, которые традиционно будут приурочены ко Всемирному дню окружающей среды.
- Найти новый способ напомнить сотрудникам о важности заботы о природе.
- Создать пространство для неформального общения между коллегами из разных департаментов.
Сплотить сотрудников через общую ценность: ежегодное экомероприятие для «АБ ИнБев Эфес»
