Если вы заканчиваете вуз или учитесь на последних курсах, приходите на стажировку в команду «ЭкоТехнологий». Присылайте мотивационное письмо на hr@ecotechpro.ru Начните карьеру в устойчивом развитии вместе с нами!
hr@ecotechpro.ru
Отзывы
Что вам нравится в работодателе Мой первый работодатель с которым нас связала судьба на долгие 6 лет. В компании созданы все условия для развития и роста сотрудников (как в профессиональном плане, так и финансовом), нет каких-то рамок в этом отношении. Руководство и стиль управления максимально дружелюбные, за все время работы не было вопросов, которые невозможно было бы решить. Есть возможность попробовать себя в решении разных задач: организация проектов "под ключ", составление смет, презентаций, отчетов (работа с документами), выступления, лекции и многое другое. С некоторыми сотрудниками мы до сих пор дружим, в целом в компании все на одной "волне".
Что можно было бы улучшить Если вы не работали в проектной сфере, то уровень нагрузки и темп может быть непривычен.
Что вам нравится в работодателе Динамичная, молодая, быстро развивающиеся компания, ориентированная на социальные и экологические проекты. Уникальная возможность для молодых специалистов, попробовать себя в проектном менеджменте, поработать с крупнейшими FMCG компаниями. Из глобальных плюсов, можно отметить удаленную работу, которая позволяет работать из любой точки РФ.
Что можно было бы улучшить В целом в компании все хорошо, отзывчивые руководители и старшие менеджеры. Всегда можно что-то сделать лучше, главное стремление всех сотрудников, чего и желаю ЭкоТехнологиям.
Что вам нравится в работодателе Хорошая компания со множеством плюсов. Возможность работать удаленно, адекватное руководство, корпоративные обеды, перспективы роста до руководителя направления/отдела, ДМС, увлеченный коллектив. В целом атмосфера создается такая, которая дает много творческой свободы. Если приходишь с идеями, то вполне реально получить одобрение и реализовывать собственные идеи в рамках работы
Что можно было бы улучшить В офисе работа в основном проектная, подходит для тех, кто к ней готов
Что вам нравится в работодателе Возможность удаленной работы, гибкость графика и условий работы, ДМС, корпоративные обеды, готовность к изменениям и заинтересованность в развитии сотрудников
Что можно было бы улучшить Заработная плата, work&life balance
Что вам нравится в работодателе Больше всего нравится коллектив - это команда супер профессионалов, всегда готовых тебе помочь для достижения общих целей. Очень круто, что ты оказываешься как бы "на одной волне" с коллегами, т.к. все очень заряжены на устойчивое развитие не только в работе, но и в жизни. Работа очень разнообразная, есть возможность узнавать что-то новое, расти и развиваться в компании. Руководство старается прислушиваться к твоим пожеланиям. Безусловно, радуют и заказчики, благодаря которым можно реализовать практически что угодно, ограничиваясь только фантазией и бюджетом
Что можно было бы улучшить Распределение нагрузки, но тут, скорее, дело в особенности проектной работы, и не всегда получается работать в режиме 8-часового рабочего дня
Путь от менеджера до заместителя генерального директора Сабина Нахметова, руководитель проектного офиса
В 2019 году мои друзья порекомендовали меня Дарье Савковой, сооснователю ЭкоТехнологий. Тогда я не увлекалась ни экологией, ни устойчивым развитием. Но после разговора с Дарьей почувствовала мэтч с компанией и сотрудниками.
Начала работу специалистом по реализации экологических проектов, спустя год я стала старшим менеджером, через полтора — руководителем проектной группы. В марте 2023 года проектный офис выделился в отдельное подразделение. И я стала его руководителем, заместителем генерального директора.
Путь от менеджера до технического директора Иван Панфилов, технический директор
В 2018 году я пришёл в ЭкоТехнологии на позицию менеджера экологических проектов. Через год наши ключевые клиенты решили запустить первую в России большую сеть фандоматов. Так мы совершили технологическую революцию в сфере обращения с отходами и уже реализовали более 200 фандоматных проектов с крупным бизнесом.
В 2023 году я начал помогать компании достигать своих бизнес и маркетинговых целей с помощью технологических решений. Теперь я отвечаю сразу за два направления: технологическое развитие и развитие фандоматной сети.
Путь от стажёра до старшего менеджера проектов за 3 года Наталья Пачерских, старший менеджер проектов
Я увидела в соцсети пост, что ЭкоТехнологии ищут сотрудника. Тогда я уже горела идеей работать в устойчивом развитии, поэтому решила отправить своё резюме и стала стажёром.
Спустя три месяца я уточнила о возможности перейти в штат. На тот момент в компании не было должности ассистента менеджера, её сделали под меня. Примерно через полгода я настолько выросла в профессиональном плане, что стала менеджером проектов и получила своего первого ключевого клиента, а ещё через год уже старшим менеджером.
Путь от менеджера до руководителя направления экопросвещения Мария Слюсарь, руководитель направления экопросвещения
В 2019 году за день до вручения диплома мне позвонил руководитель молодежной политики моего университета и спросил, не хочу ли я попробовать устроиться в ЭкоТехнологии на позицию проектного менеджера. Я сходила на собеседование, довольно быстро получила оффер в команду, и у нас с компанией получилось долгосрочное сотрудничество.
Самыми интересными для меня стали проекты экопросвещения, они вытеснили другую загрузку, а в 2023 году мне предложили выделиться с нашим экспертом в отдельное направление, чтобы ещё больше усилить фокус и развивать эти услуги.
Команда
О чём мечтала команда «ЭкоТехнологий» в детстве и что из этого получилось
Наши герои — сотрудники компании «ЭкоТехнологии». Каждый день они делают мир немного лучше, реализуя вместе с компаниями полезные для страны экопроекты. Многие стремления и увлечения, как известно, родом из детства.