Карта HR-метрик
Бесплатная памятка для оценки эффективности экологических и социальных инициатив для сотрудников
Зачем нужны метрики
Корпоративные инициативы «на благо сотрудников», в том числе социально ориентированные, сегодня это всё чаще вплетается в бизнес-логику. Компании требуют конкретных показателей, подтверждения эффекта и возможности отслеживания изменений.
Произошёл сдвиг от вдохновения к доказуемой пользе. Теперь важно отслеживать влияние добрых инициатив на текучесть персонала, лояльность сотрудников и репутацию работодателя.
Произошёл сдвиг от вдохновения к доказуемой пользе. Теперь важно отслеживать влияние добрых инициатив на текучесть персонала, лояльность сотрудников и репутацию работодателя.
Расчетные показатели для более глубокого анализа
- Уровень 1. Поведенческие метрики
- Уровень 2. Финансовые метрики
- Уровень 3. Имиджевые метрики
Базовые метрики
- Количественные
- Качественные
Заполните форму и получите
памятку
После ввода данных вы будете перенаправлены на страницу с материалом
